薪税管理服务

提供全方位薪酬税务管理解决方案，帮助企业合法合规地建立和优化薪酬体系和管理制度。包括薪酬税务管理中人员信息采集、核查和维护，考勤管理，全场景复杂薪税核算，多币种薪资发放，个税管理，工资单和报表管理，及外籍人薪酬税务管理等综合解决方案，助力企业优化薪税管理流程，提升管理效率和员工满意度。

社保公积金代理服务

提供员工法定社会福利管理、积分及落户办理、户证工时等类综合人事服务，配合助残就业安置、各类政府补贴申请、裁员安置项目等全方位成本优化解决方案，助力企业合理配置有效资源，持续发展。

咨询/培训服务

聚焦企业人力资源管理需要，围绕SSC搭建与数字化转型、组织和岗位体系、职级体系、薪酬福利体系、薪酬大数据、中长期激励、绩效考核等员工全生命周期管理，提供专业落地的人力资本管理咨询解决方案；同时，通过工作坊、公开课等培训方式，赋能企业人才发展。

HR共享服务中心外包

协助企业搭建人事共享服务中心，实现在线员工服务和管理，提升服务效能。同时提供专业onsite梳理内部流程、提供员工在职服务、呼叫中心外包服务等多项专为人事共享服务中心打造的服务产品，提高人事共享服务中心效率和员工满意度。

薪税落地服务

月度薪酬税务管理服务

为企业客户提供系统化的薪税管理服务，帮助客户建立、健全薪税体系及相关制度，从而减少人工干预，提高效率，保证内部服务持续稳定。具体服务内容包括：月度薪税计算服务、月度薪资发放服务、月度个税申报服务、月度薪酬报告制作、员工自助服务：电子工资单。

个人所得税汇算清缴服务

为企业客户提供个人所得税汇算清缴服务，可为外籍员工提供专业英语服务，一对一全流程跟进，资深的政策专家团队提升员工服务体验。具体服务内容包括：外籍非居民个税年度清算、外籍居民个人年度汇算清缴、中国员工个税汇算清缴。

咨询培训服务

人力资源组织转型设计

协助客户设计企业组织架构、部门职级架构及运营模式，从而落地企业管理战略，帮助企业实现业绩提升。具体服务内容包括：人力资源共享服务中心搭建、人力资源职能转型等。

人力资源数字化转型管理

为企业客户提供人力资源数字化转型管理咨询服务，运用流程梳理+数字化手段的方式助力企业快速实现数字化转型落地，提高HR工作价值转化，激活组织活力，为员工提供高效、优质和多元化的极致体验。具体服务内容包括：HR智能呼叫中心搭建、流程梳理与优化、BI数字化体系搭建等。

全面薪酬激励体系设计

帮助企业客户搭建涵盖短、中、长期的全面薪酬激励体系，充分发挥薪酬的激励作用，助力客户实现人力资本的有效增值。具体服务内容包括：岗位管理体系设计、薪酬管理体系设计、绩效管理体系设计、中长期股权激励体系设计等。

薪酬大数据服务

为招聘、薪酬等人力资源日常管理工作提供数据保障，为薪酬策略优化提供建议，从而提升企业内部薪酬公平性，增强薪酬管理体系的竞争力和适用性。具体服务内容包括：标准版薪酬数据报告提供行业内各个岗位的薪酬和人才分析等数据；豪华版薪酬数据报告提供除标准版外行业内各个岗位的精细化薪酬分析；定制报告可按不同维度提供定制化的市场薪酬数据；薪酬大数据平台提供薪酬大数据报告服务和薪酬管理工具。

常年HR咨询顾问服务

顾问制服务适用于企业各个发展阶段。从理论与实践层面帮助企业达成管理目标，伴随企业HR成长。具体服务内容包括：基础人事服务类、人力资源制度与表单建立服务、薪酬绩效体系优化服务、组织架构与人才发展设计服务、其他咨询服务。

HR精英计划

通过培训公开课及工作坊的形式，分享市场最热HR赋能主题及国家政策分析解读，为广大人力资源同行提供专业视角的国家政策剖析，同时为企业提供贴合市场走势、符合市场特性的管理咨询服务，提升组织效能，加强人力资本管理，助力各部门聚焦业务板块发展。

HR运营支持服务

服务台外包服务

通过流程梳理实现职能的合理化分工和落地，协助客户搭建员工服务台，实现运营效能和员工满意度提升。

呼叫中心服务

提供呼叫中心搭建咨询、系统上线、共享及专线服务、坐席外包、知识库建立、号码转接或呼叫流程外包等服务。根据客户需求定制外呼方案，利用外呼机器人Chatbot为客户解决大批量、临时性的外呼事务。

员工服务中心

一站式提供员工预入职沟通、入职材料线上收集、入离职手续办理及培训的全流程服务。减少企业内部沟通成本，提升整体效率。

驻场人事服务

根据企业需求，安排驻场人员提供招聘、培训、在职管理等服务。灵活管理，提前储备驻场人员，确保4小时急速到岗，全年无间断服务。

数字化新产品

数字化人事管理系统

为企业客户提供一站式人力资源管理云平台，节约HR手工操作时间，提高运营效率，帮助企业敏捷决策，促进业务发展。具体服务内容包括：人力资源场景数字化咨询调研、人事业务流程梳理优化、人事管理系统部署搭建、系统UAT测试并上线、系统年度运维。

小D管家

用共享服务中心模式，协助客户上线系统及数字化工具，为员工提供全生命周期管家式人力资源服务，帮助企业HR从事务性工作中解放出来，同时提升员工服务体验。具体服务内容包括：预入职—入职—在职—离职，四大阶段的事务性工作全流程管理。

外呼机器人Chatbot

用外呼机器人代替传统人工外呼，提高效率、节省成本。具体服务内容包括：根据客户需求定制外呼场景、优化机器人话术、跟踪管控及反馈外呼项目进度、出具外呼结果分析报表等。

电子签名

线上签约、合同档案无纸化管理，提升员工服务体验，提高HR工作效率，降低企业运营管理成本，并具有安全保障。具体服务内容包括：电子签服务及电子签系统平台搭建。

RPA流程机器人

用RPA来流程机器人代替人工，完成重复的有规律的工作内容，节省人工成本，提高工作效率。具体服务内容包括：可使用RPA的场景调研、流程梳理、功能开发、UAT测试并上线、年度运维服务。

数字化薪酬服务

在薪酬外包服务过程中，同时提供核心人事，时间管理，社保公积金线上化模块，并搭载员工自助和经理自助功能；通过数字化方式获取薪酬计算所需数据，实现薪酬服务链路的完整闭环。这种提供系统平台+服务的方式，能够提升员工体验，提高HR工作效率。