【岗位职责】
根据客户职位的需求,总结职位亮点,找准合适求职人群,匹配合适人选,完成招聘目标;
通过线上、电话、线下见面等方式,邀约到合适的人选给客户面试;
负责面试、薪资谈判、入职跟进等招聘全流程管理;
熟悉各类招聘渠道,能够根据岗位情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道;
主动和客户面试官沟通,实时把握客户用人需求和企业动态,为招聘目标达成提供完善的信息支撑;
对自己的招聘进度有把握,定期进行数据分析,在数据中发现问题,主动想解决办法或寻求帮助,更快达成目标。
【任职要求】
大专及以上学历,1年以上招聘经验,优秀应届毕业生(实习生)也可;
喜欢与人分享或交流;
喜欢帮助他人,享受帮助他人成功后的成就感;
性格开朗,不服输,勇敢坚强。